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交通事故と労災

交通事故の被害に遭ったときに労災を使えるでしょうか?
実のところ、労災の要件を満たせば使えます(つまり、交通事故という理由で使えないことはありません)

・業務中の事故ではほとんどのケースで労災を使うことができます。また通勤中の事故労災でも使えるケースが多いです。

労災の支給項目は,自賠責保険や任意保険とは異なります。
例えば、休業補償は給料の8割が支給されます。
後遺障害が残ったときの障害保障もありますが、これは逸失利益と同じようなものですが金額は違います。
慰謝料は支給されません。
労災から支給されなかった分は、加害者側(任意保険会社など)に請求することができます。

労災を使うには申請書等の必要書類を労基署に提出する必要があります。通常は会社の労務担当者などに頼むと、会社が代行して提出してくれますが、協力してくれない場合は自分で出すこともできます。

相談料、着手金が・・・無料です!!
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